HR Rocket GmbH ūüĒī Digitales Recruiting aus Rimpar (W√ľrzburg)

Digitalisierung im Recruiting‚úÖ ist genau das, was sich die HR Rocket GmbH‚úÖ aus Rimpar bei W√ľrzburg gro√ü auf die Fahnen geschrieben hat.

Anfang diesen Jahres hie√ü es Startschuss f√ľr den neuen Personaldienstleister HR Rocket aus Rimpar. Obwohl die Neugr√ľndung noch nicht lange zur√ľckliegt, steht hinter der Agentur langj√§hrige Erfahrung und ein kompetentes Team – Ihr Partner rund um Digitales Recruiting!

Rocket GmbH –¬† Experten f√ľr digitales Recruiting aus Rimpar

Die Idee zum Unternehmen wurde 2021 von dessen Gr√ľnder und CEO Daniel Werner geboren. Urspr√ľnglich entwickelte sich die Firma aus der Rimparer Internetagentur Webfeinschliff (https://www.webfeinschliff.de) (bzw. sp√§ter dann der Firma Jobsuche Regional) und deren regionalen und √ľberregionalen Jobb√∂rsen heraus. Nun steht die neue Agentur nicht nur als Muttergesellschaft √ľber den zahlreichen Jobb√∂rsen, sondern bietet Unternehmen umfassenden Support bei der Personalsuche. Auch auf Social Media geht das Unternehmen mit fast 500.000 Facebook-Fans und Facebook-Gruppenmitgliedern viral.

Digitalsierung als Personaldienstleister

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Mit 111 regionalen Jobb√∂rsen und knapp 500.000 Fans in unseren Social Media Netzwerken in Deutschland, √Ėsterreich und der Schweiz, ist HR Rocket eines der gr√∂√üten Netzwerke zum Thema Jobs und Karriere.

Als Full-Service Dienstleister im Personalbereich umfasst HR-Rocket mit √ľber 130 unterschiedlichen digitalen Jobb√∂rsen (https://www.hr-rocket.com/jobboersen/)  eines der gr√∂√üten Jobnetzwerk im DACH Raum. Zu den Portalen z√§hlen, sowohl 111 regionale, als auch √ľberregionale und zahlreiche branchenspezifische Jobb√∂rsen.

Auf den verschiedenen Portalen k√∂nnen Unternehmen entweder selbst Inserate einstellen, oder noch einen Schritt weiter gehen und gemeinsam mit HR Rocket die ideale digitale Recruiting Strategie entwickeln (https://www.hr-rocket.com/leistungen/). Um das Recruiting so effizient wie m√∂glich zu gestalten, vereint HR Rocket umfassendes Wissen aus dem Personalwesen mit langj√§hriger Erfahrung aus dem Online Marketing. Der Personaldienstleister unterst√ľtzt so beispielsweise gezielt bei der Entwicklung von Social Media Recruiting Strategien oder  Google Recruiting Strategien. Denn durch die stetig voranschreitende Digitalisierung ist es f√ľr Unternehmen entscheidend, Mitarbeitergewinnung besonders auf den digitalen Wandel anzupassen.

Auch bei der Entwicklung von Stellenanzeigen ist das Team der HR Rocket GmbH gerne behilflich. Durch die unausweichliche Versch√§rfung des Fachkr√§ftemangels am Arbeitsmarkt ist es so wichtig wie noch nie geworden attraktive Inserate zu schalten. Nat√ľrlich darf hier eine moderne Gestaltung durch geschulte Grafikdesigner nicht fehlen. Aber auch eine inhaltliche und rechtliche Beratung sind wichtige Schritte im Prozess der Erstellung einer Inserats und d√ľrfen daher nicht vernachl√§ssigt  werden.

Um Anzeigen noch erfolgreicher zu machen, kommt bei HR Rocket auch hochmoderne Technologie in Form von k√ľnstlicher Intelligenz zum Einsatz. K√ľnstliche Intelligenz macht es m√∂glich noch zielgerichteter und effektiver in der Personalsuche vorzugehen, um so schnellstm√∂glich den perfekten Bewerber zu finden.

Moderne Personalvermittlung

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Wenn man dennoch nichts dem Zufall √ľberlassen m√∂chte, kann man zus√§tzlich auch selbst aktiv im eigenen Talentpool (https://www.headhunter.rocks/) von HR Rocket, mit √ľber 40.000 kompetenten Bewerbern auf die Suche gehen. Auch f√ľr Bewerber besteht hier nat√ľrlich die Chance sich im Talentpool einzutragen und so von passenden Firmen gefunden zu werden.¬†

M√∂chten Unternehmen jedoch ungerne selbst auf die Suche nach dem passenden Kandidaten gehen,  k√∂nnen sie auf das Angebot der direkten Personalvermittlung (https://www.hr-rocket.com/personalvermittlung/) zur√ľckgreifen. Hierbei erstellt HR Rocket zun√§chste eine kreative und ansprechende Stellenanzeige und sucht anschlie√üend potentielle Mitarbeiter in einer Vorauswahl heraus. Unternehmen k√∂nnen w√§hrend des Einstellungsprozesses in Ruhe Kandidaten einladen und auch ablehnen, bis sich der passende Mitarbeiter gefunden hat. Die Provision wird letztlich erst f√§llig, wenn der Anstellungsvertrag unterschrieben ist. 

Digitales Recruiting: Events und Ideen auch 2022

Auch im weiteren Verlauf des Jahres 2022 sind sehr viele spannende Events zu erwarten, wie beispielsweise die Eröffnung von weiteren neuen Jobbörsen. Wir sind sehr gespannt mit welchen innovativen Ideen das Team als nächstes aufwartet!

Auf der suche nach Mitarbeitern?

Sind Sie gerade auf der Suche nach neuen, kompetenten Mitarbeitern? Dann besuchen Sie https://www.hr-rocket.com und profitieren Sie von den vielf√§ltigen Leistungen im¬† Personalbereich. Alle Leser dieses Artikels erhalten zus√§tzlich mit dem Rabattcode ‚ÄúHRmeetsWOB‚ÄĚ 10 Prozent Rabatt auf ein Inserat in einer der zahlreichen Jobb√∂rsen.

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