HR Rocket GmbH 🔴 Digitales Recruiting aus Rimpar (Würzburg)

Digitalisierung im Recruiting✅ ist genau das, was sich die HR Rocket GmbH✅ aus Rimpar bei Würzburg groß auf die Fahnen geschrieben hat.

Anfang diesen Jahres hieß es Startschuss für den neuen Personaldienstleister HR Rocket aus Rimpar. Obwohl die Neugründung noch nicht lange zurückliegt, steht hinter der Agentur langjährige Erfahrung und ein kompetentes Team – Ihr Partner rund um Digitales Recruiting!

Rocket GmbH –  Experten für digitales Recruiting aus Rimpar

Die Idee zum Unternehmen wurde 2021 von dessen Gründer und CEO Daniel Werner geboren. Ursprünglich entwickelte sich die Firma aus der Rimparer Internetagentur Webfeinschliff (https://www.webfeinschliff.de) (bzw. später dann der Firma Jobsuche Regional) und deren regionalen und überregionalen Jobbörsen heraus. Nun steht die neue Agentur nicht nur als Muttergesellschaft über den zahlreichen Jobbörsen, sondern bietet Unternehmen umfassenden Support bei der Personalsuche. Auch auf Social Media geht das Unternehmen mit fast 500.000 Facebook-Fans und Facebook-Gruppenmitgliedern viral.

Digitalsierung als Personaldienstleister

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Mit 111 regionalen Jobbörsen und knapp 500.000 Fans in unseren Social Media Netzwerken in Deutschland, Österreich und der Schweiz, ist HR Rocket eines der größten Netzwerke zum Thema Jobs und Karriere.

Als Full-Service Dienstleister im Personalbereich umfasst HR-Rocket mit über 130 unterschiedlichen digitalen Jobbörsen (https://www.hr-rocket.com/jobboersen/)  eines der größten Jobnetzwerk im DACH Raum. Zu den Portalen zählen, sowohl 111 regionale, als auch überregionale und zahlreiche branchenspezifische Jobbörsen.

Auf den verschiedenen Portalen können Unternehmen entweder selbst Inserate einstellen, oder noch einen Schritt weiter gehen und gemeinsam mit HR Rocket die ideale digitale Recruiting Strategie entwickeln (https://www.hr-rocket.com/leistungen/). Um das Recruiting so effizient wie möglich zu gestalten, vereint HR Rocket umfassendes Wissen aus dem Personalwesen mit langjähriger Erfahrung aus dem Online Marketing. Der Personaldienstleister unterstützt so beispielsweise gezielt bei der Entwicklung von Social Media Recruiting Strategien oder  Google Recruiting Strategien. Denn durch die stetig voranschreitende Digitalisierung ist es für Unternehmen entscheidend, Mitarbeitergewinnung besonders auf den digitalen Wandel anzupassen.

Auch bei der Entwicklung von Stellenanzeigen ist das Team der HR Rocket GmbH gerne behilflich. Durch die unausweichliche Verschärfung des Fachkräftemangels am Arbeitsmarkt ist es so wichtig wie noch nie geworden attraktive Inserate zu schalten. Natürlich darf hier eine moderne Gestaltung durch geschulte Grafikdesigner nicht fehlen. Aber auch eine inhaltliche und rechtliche Beratung sind wichtige Schritte im Prozess der Erstellung einer Inserats und dürfen daher nicht vernachlässigt  werden.

Um Anzeigen noch erfolgreicher zu machen, kommt bei HR Rocket auch hochmoderne Technologie in Form von künstlicher Intelligenz zum Einsatz. Künstliche Intelligenz macht es möglich noch zielgerichteter und effektiver in der Personalsuche vorzugehen, um so schnellstmöglich den perfekten Bewerber zu finden.

Moderne Personalvermittlung

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Wenn man dennoch nichts dem Zufall überlassen möchte, kann man zusätzlich auch selbst aktiv im eigenen Talentpool (https://www.headhunter.rocks/) von HR Rocket, mit über 40.000 kompetenten Bewerbern auf die Suche gehen. Auch für Bewerber besteht hier natürlich die Chance sich im Talentpool einzutragen und so von passenden Firmen gefunden zu werden. 

Möchten Unternehmen jedoch ungerne selbst auf die Suche nach dem passenden Kandidaten gehen,  können sie auf das Angebot der direkten Personalvermittlung (https://www.hr-rocket.com/personalvermittlung/) zurückgreifen. Hierbei erstellt HR Rocket zunächste eine kreative und ansprechende Stellenanzeige und sucht anschließend potentielle Mitarbeiter in einer Vorauswahl heraus. Unternehmen können während des Einstellungsprozesses in Ruhe Kandidaten einladen und auch ablehnen, bis sich der passende Mitarbeiter gefunden hat. Die Provision wird letztlich erst fällig, wenn der Anstellungsvertrag unterschrieben ist. 

Digitales Recruiting: Events und Ideen auch 2022

Auch im weiteren Verlauf des Jahres 2022 sind sehr viele spannende Events zu erwarten, wie beispielsweise die Eröffnung von weiteren neuen Jobbörsen. Wir sind sehr gespannt mit welchen innovativen Ideen das Team als nächstes aufwartet!

Auf der suche nach Mitarbeitern?

Sind Sie gerade auf der Suche nach neuen, kompetenten Mitarbeitern? Dann besuchen Sie https://www.hr-rocket.com und profitieren Sie von den vielfältigen Leistungen im  Personalbereich. Alle Leser dieses Artikels erhalten zusätzlich mit dem Rabattcode “HRmeetsWOB” 10 Prozent Rabatt auf ein Inserat in einer der zahlreichen Jobbörsen.

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