Weniger krank durch Stress: Bayernweit gibt es laut AOK eine gute Nachricht bei den Krankmeldungen. In diesem Jahr ist ein Rückgang der psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeitsfälle bei den AOK-versicherten Beschäftigten gegenüber dem Vorjahr zu verzeichnen. Das zeigt eine aktuelle Analyse des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) für die Monate Januar bis August 2020.
Auch die AOK in Würzburg registriert für das Stadtgebiet einen rückläufigen Wert: So gab es in diesem Zeitraum im Durchschnitt 10,82 Arbeitsunfähigkeitsfälle (AU-Fälle) je 100 AOK-Mitglieder aus der Stadt Würzburg wegen psychischer Erkrankungen (Landkreis Würzburg: 9,78 Fälle je 100 AOK-Mitglieder). Im gleichen Zeitraum des Vorjahres waren dies noch 12,82 AU-Fälle in der Stadt und 10,63 im Landkreis. Die Stadt Würzburg liegt damit aktuell über dem bayerischen Durchschnitt (2020 bisher 9,6 AU-Fälle je 100 Mitglieder).
„Gleichzeitig stieg die durchschnittliche Dauer eines psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeitsfalls bei den AOK-Mitgliedern aus der Stadt im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um mehr als zwei Tage – von 23,83 Tagen auf 25,7 Tage“, sagt Alexander Pröbstle, Direktor der AOK in Würzburg. Im Landkreis ist ein Anstieg um mehr als drei Tage zu verzeichnen – von 25,05 Tagen auf 28,81 Tage. Der bayerische Durchschnitt ist von 25,9 Tagen (Januar bis August 2019) auf 29,1 Tage (Januar bis August 2020) angestiegen.
Psychische Belastungen: AOK unterstützt Betriebe
Psychische Gesundheit ist wesentliche Voraussetzung für Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten. Die AOK unterstützt Unternehmen mit Analysen und Angeboten zur Stärkung der psychischen Gesundheit. Dabei geht es unter anderem um Verbesserungen in der Arbeitsorganisation, um Stressfaktoren für die Beschäftigten zu vermeiden.
Zudem sollen mit Maßnahmen zur Verhaltensprävention, wie etwa der Förderung einer gesunden Life-Balance, die Mitarbeiter im Berufsalltag gestärkt werden. So können laut AOK Krankmeldungen etwa wegen zuviel Stress weiter reduziert werden. „Die Akzeptanz der Maßnahmen zur Gestaltung von gesundheitsförderlichen betrieblichen Rahmenbedingungen ist sehr hoch, da die Beschäftigten mit den AOK-Experten die aus ihrer Sicht erfolgversprechendsten Vorschläge selbst erarbeiten“, freut sich Pröbstle. Auch online habe die AOK Bayern ihr Angebot ausgebaut – von Seminaren zum Thema Resilienz bis hin zu Programmen wie Stress im Griff (www.stress-im-griff.de) oder Gesund Führen (www.aok-gesundfuehren.de), aber auch Apps zum kostenlosen Download wie die Entspannungs-App AOK Relax.
